Opzegging betekenis recht

Juridisch wordt er dan veelal gesproken over opzegging. In contracten wordt dit echter ook wel aangeduid met andere bewoordingen als annulering of beëindiging. In zijn algemeenheid is opzegging niet in de wet geregeld. Wat je moet weten over ontslag en opzegging. Zowel jij als je werkgever kunnen je arbeidsovereenkomst of contract stopzetten. Je kan ontslagen worden of zelf ontslag geven. In beide gevallen geldt dat bepaalde regels gevolgd moeten worden. Ontdek hier hoe de opzegging moet gebeuren en wanneer je opzegtermijn bijvoorbeeld begint.

Opzegging betekenis recht Opzegging is een juridische handeling waarbij een partij een overeenkomst beëindigt door een eenzijdige verklaring, zónder dat sprake hoeft te zijn van een tekortkoming. Dit maakt een opzegging wezenlijk anders dan een ontbinding.

Ontslag

ontslag - English translation of ontslag from Dutch from the Dutch-English Dictionary - Cambridge Dictionary. helpt iedereen die geconfronteerd wordt met een (dreigend) ontslag. Een ontslagproces is een ingewikkeld en soms zwaar proces. Daarom staan we je bij met gratis rekentools, artikelen en een team van ervaren arbeidsrechtadvocaten. Zij kunnen je in het gehele ontslagproces ondersteunen en voorkomen dat je onnodige en kostbare fouten maakt.

Ontslag Alles wat je moet weten over ontslag of afdanking in de privésector. Ontdek je opzegtermijn, outplacement, collectief ontslag, faillissementen en concurrentiebeding.

Contract beëindigen

In Nederland geldt een grote mate van contractsvrijheid. Van deze regels kan dus in veel gevallen worden afgeweken. Soms schrijft de wet echter dwingende bepalingen voor; dit is vaak het geval bij consumenten (personen die niet handelen in de uitoefening van een beroep of bedrijf). In dit blog schenken we aandacht aan de beëindiging van contracten of overeenkomsten die niet vanzelf eindigen doordat bijvoorbeeld de afgesproken termijn verloopt. Relevante vragen in dit kader zijn: – Hoe beëindig je een contract of overeenkomst? – Kan ik een contract zomaar beëindigen of ben ik dan schadeplichtig?.

Contract beëindigen Wilt u zelf uw tijdelijk contract beëindigen? Of krijgt u ontslag, terwijl uw contract nog niet is afgelopen? Bekijk uw rechten per situatie.

Arbeidsrecht

Op deze site vindt u informatie over het individuele arbeidsrecht, zoals arbeidsovereenkomsten, ontslag, privacy en nieuwe technieken. Ook leest u over het collectieve arbeidsrecht, de Wet DBA en de Waadi. is de meest geraadpleegde bron in het arbeidsrecht. U vindt hier antwoorden op alle vragen over arbeidsrecht, van ontslag tot concurrentiebeding, van arbeidsovereenkomst tot ziekte. U kunt ook terecht voor juridisch advies, klachtencommissie en opleidingen.

Arbeidsrecht Leer over de arbeidsovereenkomst, de beëindiging, de transitievergoeding en andere onderwerpen van het arbeidsrecht. Wetboek+ biedt een overzicht van de belangrijkste regels en voorbeelden van rechtspraak.

Einde dienstverband

Je krijgt je eindafrekening bij einde dienstverband. In de meeste gevallen zal dit bij de laatste salarisuitbetaling zijn, maar soms krijg je deze een maand na einde dienstverband. Voorkom dat je de eindafrekening later krijgt dan die termijn. Lees hier op welke manier een arbeidsovereenkomst of dienstverband kan eindigen. Zo eindigt bij ontslag op staande voet het dienstverband per direct.

Einde dienstverband Je mag de eindafrekening tot een maand na afloop van het dienstverband regelen. Wat staat er in een eindafrekening? Dat hangt af van de gemaakte afspraken in het arbeidscontract van de betrokken werknemer.